Despido

Fundació Factor Humà: La gestión profesional del despido

Fundació Factor Humà: La gestión profesional del despido

@ Fuente: Fundació Factor Humà El área de Recursos Humanos dispone de políticas para atraer, seleccionar, retribuir y desarrollar a las personas que forman parte de la organización. Pero, paradójicamente, en la mayoría de las empresas no existe un protocolo de cómo llevar a cabo la desvinculación. Se convierte en una situación delicada y con ciertos riesgos para la empresa…

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Cinco razones para apostar por el ‘outplacement’

Cinco razones para apostar por el ‘outplacement’

@ Fuente: La Vanguardia Se trata de acompañar a los trabajadores en el proceso de desvinculación de la empresa Cada vez más, las personas cambian de empresa varias veces a lo largo de su vida profesional. Eso implica que cada nuevo reto ha estado precedido de una desvinculación de otra organización, que puede ser fruto de un despido o, simplemente,…

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Trabajadores de ZF-TRW se enteran de su despido tras comprobar sus cuentas bancarias, denuncian desde LAB

Fuente: Pamplona Actual (Leer noticia completa) Pamplona, 21 de marzo Algunos de los actuales empleados de la empresa ZF-TRW se han enterado de que estaban incluidos entre los 123 despedidos anunciados tras comprobar sus cuentas bancarias y ver que les habían ingresado la indemnización correspondiente, sin haber recibido ninguna notificación previa. Es la denuncia que ha realizado este lunes el…

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Claves para gestionar el despido de forma profesional

@ Fuente: La Vanguardia El ‘outplacement’ puede ser una alternativa para facilitar la desvinculación de los trabajadores Explica este concepto básico sobre Management Yolanda Portolés, la  coordinadora académica del  Máster en Dirección de Recursos Humanos de la UPF Barcelona School of Management El ciclo de vida del empleo es cada vez más corto e impredecible, y ello nos obliga como profesionales…

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La gestión profesional del despido: una desvinculación elegante

El despido es una situación difícil de abordar tanto para quién se va como para la empresa. Las organizaciones invierten tiempo, imparten formación, y utilizan herramientas a medida para seleccionar e incorporar a los profesionales adecuados. Existen también políticas específicas de recursos humanos para contribuir a su desarrollo. Pero ¿qué ocurre cuando se toma la decisión de desvincular a alguien?…

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El ‘outplacement’, la alternativa al despido convencional

@ Fuente: La Vanguardia La palabra «despido» es de las que más hemos escuchado en los últimos años por culpa de la crisis. Expedientes de regulación de empleo (ERE) en grandes compañías, recortes en las plantillas en las pymes y micronegocios obligados a prescindir de su único trabajador. Aunque muy diferentes, todos estos casos tienen una escena común: el momento…

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