@ Fuente: Fundació Factor Humà El área de Recursos Humanos dispone de políticas para atraer, seleccionar, retribuir y desarrollar a las personas que forman parte de la organización. Pero, paradójicamente, en la mayoría de las empresas no existe un protocolo de cómo llevar a cabo la desvinculación. Se convierte en una situación delicada y con ciertos riesgos para la empresa…
@ Fuente: La Vanguardia Se trata de acompañar a los trabajadores en el proceso de desvinculación de la empresa Cada vez más, las personas cambian de empresa varias veces a lo largo de su vida profesional. Eso implica que cada nuevo reto ha estado precedido de una desvinculación de otra organización, que puede ser fruto de un despido o, simplemente,…
Abordar el despido es una de las competencias que afecta al Área de Recursos Humanos debe cuidar. Yolanda Portolés, profesora del Máster en Recursos Humanos en las Organizaciones, nos habla en este video de la importancia de preparar una buena política de salida de los empleados en las empresas. @ UPF Barcelona School Of Management
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual En los últimos años, las empresas se han encontrado con que prácticamente no les ha hecho falta publicar ofertas de empleo para recibir los currículum de candidatos a trabajar en ellas. Sin embargo, el objetivo de las compañías no es reclutar a personas que les han enviado su candidatura sin siquiera saber…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual El 7 enero es una fecha señalada -aunque no celebrada- en el calendario laboral. Para muchos representa el fin de unas vacaciones que empezaron semanas atrás, por lo que no es fácil llegar motivados al trabajo después de sobreponerse al frío, a la pereza y al son siempre impertinente del despertador. Sin…
© Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual Diciembre es el mes por excelencia de las cenas de empresa, los desayunos en la oficina, las jornadas que acaban antes de hora y también de balances. Hay quien ve en estos acontecimientos una perturbación de la rutina que puede perjudicar la productividad de la empresa, pero, puede resultar una buena ocasión…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual Las dificultades para encontrar empleo durante los últimos años han propiciado la aparición de numerosas guías sobre cómo preparar las entrevistas de trabajo. Sin embargo, estos consejos suelen ir dirigidos a entrevistas presenciales, pero en los últimos años cada vez es más frecuente que la selección de personal incluya encuentros por videoconferencia,…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual La red está llena de consejos y guías para abordar una entrevista de trabajo desde el punto de vista del candidato, pero pocas veces se pone el foco en la otra parte que interviene en la función: el entrevistador. ¿Cómo se tiene que preparar para discernir si la persona que tiene delante…
@ Fuente: La Vanguardia Barcelona. (Redacción).- El ultimo estudio de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos advierte que los empleados que pasan entre un 20% y un 50% de su horario laboral fuera de las oficinas de la compañía tienden a estar mal coordinados con su empresa. A pesar de este fenómeno, bautizado como “desconexión activa”, cada vez más…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual Lleva más de quince años inmersa en el mundo de los recursos humanos. Yolanda Portolés es licenciada en psicología, socia de Triat Barcelona y coordinadora académica del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la UPF Barcelona School of Management, y ha desarrollado su actividad profesional en las áreas de outsourcing, selección,…
