Asesoramos a las Empresas en la gestión del proceso de despido y facilitamos la transición profesional de las personas desvinculadas. Sin olvidar a los managers en los momentos claves de la comunicación del despido.
@ Fuente: Fundació Factor Humà El área de Recursos Humanos dispone de políticas para atraer, seleccionar, retribuir y desarrollar a las personas que forman parte de la organización. Pero, paradójicamente, en la mayoría de las empresas no existe un protocolo de cómo llevar a cabo la desvinculación. Se convierte en una situación delicada y con ciertos riesgos para la empresa…
@ Fuente: La Vanguardia Se trata de acompañar a los trabajadores en el proceso de desvinculación de la empresa Cada vez más, las personas cambian de empresa varias veces a lo largo de su vida profesional. Eso implica que cada nuevo reto ha estado precedido de una desvinculación de otra organización, que puede ser fruto de un despido o, simplemente,…
@ Fuente: Deia | Nekane Lauzirika | @Foto: J. Sampedro Poner fin a una relación laboral resulta menos traumática dependiendo de cómo se aborde. Por ello, cada vez más empresas en Euskadi recurren a expertos que les orienten a recortar su plantilla sin resultados tan dramáticos. Al contrario que en los países anglosajones, entre nosotros hasta ahora la cultura de…
Abordar el despido es una de las competencias que afecta al Área de Recursos Humanos debe cuidar. Yolanda Portolés, profesora del Máster en Recursos Humanos en las Organizaciones, nos habla en este video de la importancia de preparar una buena política de salida de los empleados en las empresas. @ UPF Barcelona School Of Management
Fuente: Pamplona Actual (Leer noticia completa) Pamplona, 21 de marzo Algunos de los actuales empleados de la empresa ZF-TRW se han enterado de que estaban incluidos entre los 123 despedidos anunciados tras comprobar sus cuentas bancarias y ver que les habían ingresado la indemnización correspondiente, sin haber recibido ninguna notificación previa. Es la denuncia que ha realizado este lunes el…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual En los últimos años, las empresas se han encontrado con que prácticamente no les ha hecho falta publicar ofertas de empleo para recibir los currículum de candidatos a trabajar en ellas. Sin embargo, el objetivo de las compañías no es reclutar a personas que les han enviado su candidatura sin siquiera saber…
@ Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual El 7 enero es una fecha señalada -aunque no celebrada- en el calendario laboral. Para muchos representa el fin de unas vacaciones que empezaron semanas atrás, por lo que no es fácil llegar motivados al trabajo después de sobreponerse al frío, a la pereza y al son siempre impertinente del despertador. Sin…
© Fuente: La Vanguardia | Marta Vergoñós Pascual Diciembre es el mes por excelencia de las cenas de empresa, los desayunos en la oficina, las jornadas que acaban antes de hora y también de balances. Hay quien ve en estos acontecimientos una perturbación de la rutina que puede perjudicar la productividad de la empresa, pero, puede resultar una buena ocasión…
@ Fuente: La Vanguardia El ‘outplacement’ puede ser una alternativa para facilitar la desvinculación de los trabajadores Explica este concepto básico sobre Management Yolanda Portolés, la coordinadora académica del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la UPF Barcelona School of Management El ciclo de vida del empleo es cada vez más corto e impredecible, y ello nos obliga como profesionales…
